Perilaku organisasi pada dasarnya membahas mengenai orang yang bekerja yang mencakup kebutuhan pola pikir, perilaku, emosi mereka baik secara langsung maupun tidak langsung pada sebuah organisasi. pada edisi ketujuh ini ditampilkan dua tambahan bab baru yakni bab4 (yang mencakup persepsi, atribusi, dan emosi)dan bab8 (yang mencakup pengelolaan perilaku buruk). perubahan-lainnya meliputi: 1. t…
memasuki edisi ketujuhnya senantiasa di terima dengan baik oleh rekan dosen dan mahasiswa edisi revesi ini di dasarkan pada komentar peninjuau sran dan permintaan dan juga pengalaman kami dalam mengejar menggunakan buku ini pengmatan kmi terhadap perubahan dramistis yang berkembang di seluruh dunia.