Substansi penyajian buku ini, secara garis besarnya, dikelompokkan menjadi tiga bagian. Pada bagian awal, pembaca akan diajak mengenali landasan teoretis perilaku, yaitu dengan memperkenalkan kajian kelompok perilaku manusia. Bagian kedua mengupas manusia dalam organisasi dengan memperkenaklan perilaku sosial dalam kelompok organisasi, norma perilaku tugas dalam kelompok organisasi, perilaku an…
Pada edisi keempat ini terdapat satu bab yang ditambahkan yaitu tentang "Pengenalan : Organisasi dan Arsitektur Komputer". Bab ini ditambahkan pada awal buku sebagai pengenalan, semacam warming up konsep organisasi dan arsitektur komputer. Dalam Bab I ini dibahas secara umum konsep arsitektur dan organisasi komputer serta cara pandang terhadap perangkat keras dan perangkat lunak sistem komputer…
Buku Organization Theory karangan Stephen P. Robbbins yang diterbitkan oleh Prentice Hall, khususnya menekankan struktur organisasi. Ini yang membedakan dari buku-buku teori organisasi lainnya yang isinya seringkali sukar dibedakan dari buku manajemen umum. Hal ini merupakan salah satu penyebab utama untuk menerjemahkan buku Robbins tersebut. Alasan lainnya adalah buku ini sudah banyak digun…
Buku ini memberikan landasan dengan meneliti rumus umum dari efektivitas organisasi. Dilanjutkan analisis yang mendalam mengenai berbagai teknik penilaian untuk mengukur efektivitas. Dilengkapi juga dengan faktor-faktor penentu efektivitas.
Dalam perkembangannya, organisasi telah menjadi semakin modern dan kompleks. Berbagai faktor telah mempengaruhinya, sehingga membutuhkan perhatian tersendiri dari para pelaku organisasi agar dapat menyikapi dengan bijaksana.
Keberadaan aktor-aktor dalam sistem internasional selalu cenderung berorientasi menuju kepada pertisipasi dalam pencapaian tujuan bersama melalui penggunaan keteraturan kekuasaan yang normative. Aktor-aktor yang terbagi dua kategori (Governmental dan Non-Gevernmental) memainkan banyak peranan dalam berbagai bidang jalinan kerjasama internasional. Maka tak ayat dalam perkembangan keilmuan hu…