Text

Perilaku dan Manajemen Organisasi Edisi Ketujuh Jilid 1

---

Perilaku organisasi pada dasarnya membahas mengenai orang yang bekerja yang mencakup kebutuhan pola pikir, perilaku, emosi mereka baik secara langsung maupun tidak langsung pada sebuah organisasi.
pada edisi ketujuh ini ditampilkan dua tambahan bab baru yakni bab4 (yang mencakup persepsi, atribusi, dan emosi)dan bab8 (yang mencakup pengelolaan perilaku buruk). perubahan-lainnya meliputi:
1. tambahan materi dan bab agar pembahasan tiap bab lebih menyeluruh
2. kian melimpahnya aplikasi teori dan riset dalam contoh-contoh di dunia nyata.
3. kasus-kasus internasional teraktual yang mencerminkan teori dan model.
4. topik-topik mendasar, termasuk pengelolaan ragam karakter, perubahan demografis, perubahan teknologi, etika dan globalisasi, semuanya selalu dibahas dalam tiap bab sesuai dengan rekomendasi dari american assembly of collegiate schools of business/international association for management education yang diakui secara internasional.
Daftar isi ringkas buku ini meliputi:
A. bidang-bidang perilaku organisasi yang meliputi pendahuluan perilaku organisasi dan budaya organisasi.
B. memahami dan mengelola perilaku individu yang meliputi perbedaan individu dan perilaku kerja, persepsi, atribut, emosi, motivasi, rencangan pekerjaan dan motivasi, evaluasi, umpan balik dan penghargaan, mengelola perilaku yang buruk dan mengelola stres individu.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 JOH p

Penerbit

Jakarta : Erlangga., 2006

Deskripsi Fisik

xvii,370 hal;26 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-015-815-3

Klasifikasi

658.1 JOH p

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Ketujuh

Subjek

Organizational Behavior And Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar